以确保国航在本地的录音质检系统、话务系统、软
9.机房需配备降温设备,配有独立的门禁系统。
五、国航欧洲呼叫中心的客户服务
欧洲呼叫中心为国航系成员提供客票相关服务。提供以下服务语言:汉语普通话、英语、德语、法语、意大利语、西班牙语、俄语。如未来有新增语言服务需求(如印欧语系所包含的其他语种或其他语系语种)、部分语种工作时间延长,将依据业务情况作为短期或不确定因素的服务需求,以补充协议方式另行签署并下发采购订单。
供应商需具备根据国航业务需求调整对应服务解决方案的能力,在双方约定时间内进行运营及业务应对的调整。如涉及新增人员,将不对单价进行调整,仅对订单人数进行调整。
六、工作时间
欧洲呼叫中心英语及汉语普通话工作时间为7*24小时;德语、西班牙语、法语、意大利语、俄语工作时间为7*16小时,即周一至周日北京时间下午2点至次日早上6点。如对工作时间有细微调整,国航将按照实际业务需求临时部署。供应商需满足全年(含法定节假日)运营不间断。
七、培训需求说明
1.供应商要为本项目配备满足培训需求的独立培训教室,且培训教室内每个座位均配备独立电脑,并配备专业的培训团队,包括入职培训及业务提升培训。供应商负责非国航业务知识的呼叫中心专业培训。
2.原则上国航负责项目初期的相关培训(如项目初期需分批次进行培训,国航负责至多三批次),同时培养供应商内部的业务培训团队,之后的相关培训均由供应商自行负责,但培训内容及培训效果要符合国航的相关要求。
3.项目初期,培训课件及培训内容由国航统一提供,培训内容包括但不限于与业务类型相关的客票知识、服务技巧、系统操作等内容。随着项目的正常运营,供应商的培训团队要具备自行更新、补充、优化培训课件的能力,培训课件最终由国航统一进行校验,得到认可后方可依此培训课件进行培训。
4.因员工业务能力不达标而进行的提高培训,因员工流失而进行的补充人员业务培训,因对已承接业务新增人员的业务培训均由供应商自行负责。
5.供应商的培训师应当具备扎实的业务能力和培训能力。如果培训师辞职,由供应商负责对新聘培训师的培训,国航有权利对不符合国航业务要求的培训师提出更换需求。
八、人员需求及配备要求
(一)人员配备要求
1.供应商应为本项目配备至少有2年以上相关管理经验的项目管理人员,项目管理人员包括项目总监(或同级别)1名、专职项目经理1名。项目经理及项目总监需在7*24小时对国航要求进行响应。供应商需提供管理团队人员名单,并经国航认可。如需更换管理团队成员,需提前1个月通知国航。
2.供应商应为本项目配备具备1年以上培训或质检相关业务经验的业务管理人员,包括专职的培训质检岗与业务管理岗。培训质检岗需具备熟练的中文听说读写能力,除中文以外需具备英语、德语、西班牙语、法语中的任一种语言能力。
培训质检岗负责项目运营期间的上岗业务培训、日常复训、业务考核、培训教材制定与优化、业务纠偏提升、质量控制管理等与质检培训相关的业务内容。培训质检岗以100:1配备,如项目人数不足100人按100人配备培训质检岗1名。
业务管理岗负责与国航相关业务部门、营业部、航站等部门沟通与协调日常各语种的业务(包含线下业务内容),原则上不承接日常一线业务工作(不包含特殊情况下的临时调配及分配承接的线下业务等)。英语、德语专职的业务管理岗与对应语种的一线员工配比为1:15,达到15人的语种,即以配比关系配备业务管理人员;未达到15人,按语种至少配备业务管理岗1人。除英语、德语语种外,其他语种根据订单总人数按1:15以英语语种配置业务管理岗1人。业务管理岗参与轮班制排班。
3.供应商应有足够的人力资源满足国航的服务人员规模。国航付费人员包括培训质检岗、业务管理岗及一线坐席人员,业务管理岗付费标准与其对应语种一线坐席人员的付费标准相同,培训质检岗付费标准单独执行。培训质检岗及业务管理岗不参加一线人员同等的月度指标达成考核,培训质检岗及业务管理岗的初次选拔由供应商自行安排,后续需参加月度业务考核,考核未通过,国航有权提出更换。
(二)一线人员规模
国航根据各语种业务数据情况,测算欧洲呼叫中心一线员工规模,并配比各语种服务员工数量。各语种人员需按照国航项目要求配备,且需有人员储备,出现员工流失时可立即补员。供应商需确保任何情况下各语种在岗人员不低于本技能人员订单编制的80%(国航有特殊要求除外)。国航将根据测算人员数量以订单形式下发人员采购订单,未来可根据国航业务需要按照国航要求进行采购订单量调整。项目初期,整体订单人数预计57人,其中英语订单量不少于整体订单量的40%,德语订单量不少于整体订单量的25%,其他语种依据业务实际需求确定。随着国航系航空公司业务量增长,订单人数将会增加。首次下单语种包括英语、德语、法语、西班牙语、意大利语、俄语。
(三)招聘与培训周期要求
项目初期,所有一线人员及业务管理岗人员需按国航要求的上线人数完成招聘及储备,确保可在培训周期内完成相关业务培训。培训周期严格按照国航要求执行,培训周期最长不超过2个月,如培训周期调减将根据国航实际业务需要以书面形式通知乙方。
(四)人员能力素质要求
1.学历要求
为本项目提供的所有服务人员学历要求大专及以上(或同等)学历。
2.语言能力要求
对所提供的各语种服务人员的语言能力均可达到流利沟通的水平,发音标准清晰,有较强的语言表达能力,良好的沟通应变能力。所提供的服务语言均需满足听、说、读、写精通流利,达到欧洲共同语言参考标准(CEFR)的B2级或以上同等级别水平,母语者除外。
(五)应急机制
当因天气或自然灾害等突发情况导致话量大幅增长时,国航将通知供应商启动应急机制。供应商需按国航应急期间人员调配的通知要求,安排相应比例人数到岗。
(六)培训与支持
必要时,本项目服务人员需到国航呼叫中心职场进行业务提升培训或业务支持。