2025年雅砻江流域水电开发有限公司绩效考核管理系统建设招标公告

2.项目概况与招标范围

 

2.1项目概况

 

雅砻江流域水电开发有限公司于2012年建设人力资源管理系统，具备人事、考 勤等基础管理能力，但现有系统中功能模块不足以支撑公司绩效考核工作的开展， 为了打通绩效考核流程的各个环节，提高人力资源运营效率，确保绩效考核工作的 及时性、有效性和准确性，需建立绩效考核管理系统。

2.2项目实施地点：四川省成都市成华区双林路288号

 

2.3标段名称：雅砻江流域水电开发有限公司绩效考核管理系统建设 
2.4招标范围：

本项目工作内容为基于当前先进信息化技术及数智化底座为雅砻江流域水电  开发有限公司建设绩效考核管理系统，包含数智化底座平台、组织与员工管理、指 标管理、目标执行跟踪、考核评价、数据展示与利用等关键功能，覆盖公司层面、 公司领导、各部门/二级单位/子公司及员工等四个层面，并与公司人力资源、财务 管理等系统对接，实现绩效考核数据自动化流转。

2.5服务期：项目总工期9个月（预计共270天）。

 

（1）合同签订1个月内，完成业务需求调研，形成系统建设方案。

 

（2）合同签订4个月内，完成绩效考核管理系统上线试运行。

 

（3）合同签订9个月内，解决系统遗留问题，完成运维移交，经甲方评审通过 后完成项目验收。

3.投标人资格要求

（1）投标人基本要求：投标人须为中华人民共和国国内的独立民事主体。

（2）投标人资质要求：投标人须具备软件成熟度CMMI 4级及以上认证（提供 资质证书复印件）。

（3）投标人业绩要求：2020年1月1日以来，具有已完工的人力资源相关管理 系统建设业绩，且单个合同金额不低于人民币50万元（需提供①合同复印件，至少 包含合同首页、工作内容页、金额页、签字盖章页，及②项目已完工证明材料）。

（4）投标人拟投入本项目的项目负责人最低要求：2020年1月1日以来，担任 过人力资源相关管理系统建设项目项目负责人（需提供业绩证明材料，即①合同协 议书，或②中标通知书，或③项目业主出具的证明文件，或④成果文件，或⑤任职 文件，或⑥其他形式的证明材料）。

（5）投标人其它要求：无。

（6）是否接受联合体投标：否。

（7）联合体要求：否。

4.招标文件的获取

凡有意参加投标者，请于 2025 年 1 月 13  日 17 时至 2025 年 1 月 20  日 17  时（北京时间，下同）注册、购买、下载电子招标文件（不接受其他方式购 买）。